En extern ledarresurs för hållbar riktning och resiliens

I en tid av hög komplexitet räcker det inte med traditionella strategier. Jag hjälper organisationer att bygga motståndskraft inifrån genom att integrera nervsystemsreglering och psykologisk trygghet i ledarskapet.v hög komplexitet räcker det inte med traditionella strategier. Jag hjälper organisationer att bygga motståndskraft inifrån genom att integrera nervsystemsreglering och psykologisk trygghet i ledarskapet.

Från reaktivitet till proaktivt ledarskap

Hög sjukfrånvaro, stressade ledare och en kultur präglad av reaktivitet kostar inte bara pengar – det kostar mänsklig livskraft.

Som erfaren rektor vet jag att struktur måste bära hjärtat. Jag erbjuder verktygen för att reglera det system som driver oss, så att ni kan leda med bibehållen energi och tydligt fokus.

Strategiskt stöd för hållbart ledarskap

Allt ledarskap börjar i nervsystemet. Genom att förstå den biologiska grunden för stress och trygghet kan vi skapa miljöer där människor presterar på topp utan att bränna ut sig. Mitt arbete vilar på vetenskaplig grund kring nervsystemsreglering, kombinerat med beprövad erfarenhet av att leda i komplexa system.

  • Resilient Leadership – Hållbar riktning i praktiken

    Ett program för ledningsgrupper och team som verkar i komplexa system och vill stärka sin kollektiva förmåga att navigera i förändring.

    I tider av hög belastning ökar reaktiviteten. Resilient Leadership handlar om att skifta fokus från krishantering till proaktiv reglering. Genom att integrera kunskap om nervsystemet och psykologisk trygghet i ledarskapet, skapar vi en kultur där prestation inte sker på bekostnad av hälsa.

    Fokus: Kulturbygge, nervsystemsreglering i grupp och psykologisk trygghet.

    Format: Workshopserier eller processledning över 3–12 månader

    Mål: En robust gruppdynamik som håller för tryck. Att minska brus och öka förmågan till hållbara, kloka beslut.

  • Sustainable Leader – Individuellt mentorskap

    Ett exklusivt 6-månadersprogram för dig som ledare som vill fördjupa ditt självledarskap och hitta en hållbar väg framåt.

    Att bära ansvar kräver en stabil inre kompass. I detta mentorskap arbetar vi med din specifika ledarvardag utifrån din roll som "bärare av hållbar riktning". Vi skapar en konkret handlingsplan där vi förenar strategiskt ledarskap med nervsystemsreglering och personlig integration.

    Innehåll: Individuella sessioner (1:1), verktyg för reglering och strategiskt stöd och konkret Action plan

    Längd: 6 månader för långsiktig integrering.

    Passar dig: Ledare som äger sin tid och sin energi och som vill leda med mjuk styrka och värdighet utan att bränna ut dig själv.

  • Föreläsningar & Workshops

    Jag erbjuder workshops och föreläsningar på tema såsom:

    Ledarskapets Biologi – Att leda från ett reglerat nervsystem

    Ledarens nervsystem smittar en hel organisation (neurobiologisk samreglering). Vi utforskar skillnaden mellan en "överlevnadskultur" (reaktivitet) och en "trygghetskultur" (kreativitet och tillit).

    Den Mjuka Styrkan – Att bära ansvar med bibehållen livskraft

    Hur sätter du gränser som håller över tid. Vi arbetar med begreppet "Resiliens" – inte som att tåla mer stryk, utan som förmågan att återhämta sig mitt i stormen.

    Kultur som Andas – Från prestation till hållbar riktning

    Praktiska verktyg för gemensam reglering. Hur skapar vi möten där vi faktiskt hör varandra? Hur bygger vi in "mellanrum" i en högpresterande vardag så att energin räcker hela vägen hem?

Med mångårig erfarenhet som rektor i offentlig sektor talar jag ledarskapets språk. Jag förstår de politiska kraven, personalansvaret, det komplexa uppdraget och budgetramarna.

Som extern resurs står jag utanför era interna maktspel, men innanför era upplevelser, vilket ger mig en unik position att spegla och utmana er kultur på ett tryggt och värdigt sätt.

Varför välja en extern resurs med rektorsbakgrund?

Boka ett förutsättningslöst samtal på 20 minuter för att diskutera er organisations behov och hur en anpassad insats kan skapa värde hos er.